Специалист подбор на персонал

Като успешна компания в областта на младежката мода и облекло New Yorker е представена в световен мащаб в лицето на повече от хиляда филиала в 46 различни страни, като продължава да се разраства. Ние разполагаме с екип състоящ се от повече от 19 хиляди сътрудници в целия свят, работим в пулса на времето, и отдаваме голямо значение на задружната взаимна работа и приятелската работна обстановка. Благодарение на нашите страст и въодушевление по младежката мода, както и на нашите спонтанност и бързина на действие, съумяваме вече в продължение на половин столетие да изпълняваме едина значима и съществена роля в света на модата!
С оглед на желанието ни допълнително да подсилим нашия екип в България, търсим теб за ролята на:

Специалист подбор на персонал

Твоите отговорности:
• Отговорност за процеса по набиране и вербуване на специалисти и ръководни кадри в тясно сътрудничество със съответните отдели;
• Изготвяне на обяви за работа, както и провеждането на телефонни разговори и интервюта за работа;
• Дейно и конкретно насочено към съответната целева група подхождане и обръщане към потенциалните кандидати посредством различни социални и кариерни мрежи и платформи (като например LinkedIn);
• Убедително представяне на New Yorker като привлекателен работодател, и пораждане на въодушевление и ентусиазъм към нови работни задачи;
• Независимо и самостоятелно съставяне и разработване на подходящи подходи и стратегии за търсене на кандидати за работа, както и постоянно извършване на проучвания за подобаващи канали за вербуване и трудови борси, с цел привличането на подходящи сътрудници;
• Постоянно и последователно проучване и анализиране на наличните канали за вербуване, на основа на което следва да се изготвят подходи към действие в насока на целенасочено привличане и маркетинг на персонала;
• Непрекъснато и постоянно развитие и разширяване на мрежа и набор от таланти;
• Подпомагане на процеса по въвеждане на новите сътрудници в работната среда и работните им задължения (онбординг);
• Вземане под управление на разнообразни проекти.

Твоят профил:
• Успешно завършено висше образование наблягащо на работата с човешки ресурси или друго съпоставимо образование, с многогодишен работен опит в тази област;
• Опитът в областта на дейния подбор на персонал е желателен;
• Съзидателни и оригинални идеи за спечелване на кандидати, също както и подчертано влечение по отношение на съвременни социални медии и платформи са сред твоите качества;
• Разполагаш с практически опит в провеждането на структурирани разговори и интервюта за работа (както телефонни, така и видео-разговори) и умееш да убеждаваш благодарение на твоята спечелваща и професионална същност;
• Силната, неудържима и непоклатима воля за високи постижения и категорични успехи, също както и комуникационните умения и практическият и деен манталитет, за теб са нещо подразбиращо се;
• Самостоятелен и структуриран начин на работа, съчетан с категорична ориентираност към справяне с работните задължения и постигане на успехи, принадлежат към твоята характеристика;
• Добрите умения в работата с MS Office, както и безупречното владеене на немски или английски език, са незаменими;
• Удоволствие и наслада от работата в екип са за теб нещо важно и високо ценено.

Нашето предложение:
New Yorker ти предлага една привлекателна работна среда и обкръжение с широк диапазон от възможности, както и обширно поле за разгръщане и осъществяване на твоите собствени идеи. Освен вълнуващи и интересни запознанства с твоите бъдещи сътрудници и привлекателна работна среда, също така те очакват един отворен, динамичен и сговорен екип. Ако сме успели да събудим твоя интерес, то тогава бихме се радвали да получим твоята кандидатура.
Моля изпращайте Вашите кандидатури на английски или немски език!