Младежки работник

1. ЦЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА
Да улеснява и подкрепя младите хора в израстването им като насърчава личностното и общественото им развитие и осигурява възможност за тяхната житейска и професионална реализация.
2. ОБЛАСТИ НА ДЕЙНОСТ
Подобряване качеството на живот на младите хора. Превенция на социалното изключване на млади хора в неравностойно положение. Повишаване на гражданската активност на младите хора. Развитие на междукултурния и международния диалог между младите хора. Усъвършенстване на младежката работа.
3. ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ
- Да е запознат със спецификата на младежката работа.
- Да работи върху планирането, организирането и реализирането на дейности и инициативи, целящи подобряване качеството на живот на младите хора.
- Да умее да проучва потребностите на обучаемите, както и да формулира и прилага групови и индивидуални планове за обучение и менторство, да оценява резултатите и да планира финалния резултат. Да прилага техники и методи на преподаване с помощта на учене чрез преживяване, използване на казуси, игри, симулации, дискусии и други инструменти за работа с обучаеми.
- Да работи по посока повишаване на гражданската активност у младежите.
- Да планира и провежда неформални дейности насочени към деца, младежи, родители и преподаватели.
- Да извършва мобилна работа с представители на целевата група, включително и изнесени обучения в региона.
- Да осъществява инициативи от социална значимост за местните общности.
- Да работи за развитието на междукултурния и международен диалог между младите хора.
- Да умее да планира необходимите човешки, финансови, материално-технически и информационни ресурси за провеждането на дейности.
- Да изпълнява в срок всички заложени дейности.
- Да участва при провеждане на екипни срещи.
- Да спазва професионалната етика на екипа.
- Да познава и спазва етичните норми за работа.
4. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
- Минимална образователна степен – бакалавър;
- Владее на английски език ниво B1 съгласно Европейската езикова квалификационна рамка или еквивалентно;
- Добро психическо здраве, емоционална устойчивост;
- Да не са осъждани на лишаване от свобода с влязла в сила присъда за умишлено престъпление;
- Да не са лишени по съдебен ред от правото да упражняват професията;
- Да нямат наложено дисциплинарно наказание „уволнение“;
- Компютърна грамотност.
5. УМЕНИЯ И КОМПЕТЕНТНОСТИ
- Способност да работи самостоятелно и в екип;
- Познаване на нормативната база;
- Умения за съставяне на документи;
- Отговорност, внимание, търпеливо и толерантно отношение към хората;
- Непроява на дискриминация по етнически, полов, расов, религиозен и/или друг признак;
- Умения за работа с деца, младежи и родители, включително и такива от рискови групи;
- Способност да планира, организира и изпълнява служебните си задължения;
- Стремеж към успех и желание да развива собствения си потенциал;
- Високи комуникативни и презентационни умения;
- Способност да анализира информация, да я синтезира и представя резултатите;
- Способност да предлага иновационни решения на проблемите в рамките на съществуващите указания и процедури.
6. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ:
- Автобиография /CV/ с актуална снимка;
- Диплома за завършено висше образование (копие);
7. РАБОТНО ВРЕМЕ:
Работното време е сумирано, по график на 8-часов работен ден.