ЗАМЕСТНИК УПРАВИТЕЛ за магазина на пазара Димитър Петков

Търговската марка Мания стартира през 1996 г. в гр. Варна и днес 23 години по-късно магазини
„Мания“ с повече от 200 служители в 20 града е най-голямата франчайз верига в България и една
от водещите компании в Източна Европа, занимаваща се с търговия на дрехи втора употреба.
Гордеем се с нашия екип от професионалисти, обединени от позитивно мислене и желание
непрекъснато да се учи и усъвършенства.
Това, което прави магазини „Мания“ уникални е желанието ни да изградим искрено приятелство с
нашите клиенти, като се стремим да предизвикаме в тях много усмивки и да им подарим
незабравимо позитивно изживяване. 
Нашите ценности са в основата на успеха на Мания!
Търсим ЗАМЕСТНИК УПРАВИТЕЛ НА МАГАЗИН МАНИЯ за гр. София - бул. Ал. Стамболийски 196
 
ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ И ОТГОВОРНОСТИ:
• Организира и контролира работния процес в магазина и обслужване на клиентите;
• Отговаря за визията и състоянието на търговския обект в съответствие с фирмените стандарти;
• Отговаря за цялостния процес по управление на екипа - подбор, обучение, мотивация и оценка на
представянето;
• Подпомага екипа на магазина в обслужване на клиентите (консултира клиенти, работи на каса или
маркираща везна и др.), като пряко участва в тези процеси и дава личен пример;
• Отговаря за получаване, сортиране, зареждане, аранжиране и складиране на стока в търговския
обект;
• Работи с ERP система Microsoft Dynamics NAV - система за въвеждане на Покупки, Продажби,
Управление на Склад и Маркетингови Активности;
• Изготвя регулярни справки и отчети за дейността на обекта. Управлява търговските инициативи в
магазина.
ОСНОВНИ ИЗИСКВАНИЯ:
• Опит в търговията се счита за предимство.
• Добри компютърни умения - приложенията на MS Office.
• Умения да комуникира, мотивира и ръководи екип за постигането на общи цели.
• Отговорност и организираност при изпълнение на задълженията.
• Позитивна нагласа за работа и ведро отношение към колегите и клиентите.
• Умения за работа под стрес.
НАШЕТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ:
• Въвеждащо обучение и постоянна подкрепа при навлизането в естеството на работата;
• Дългосрочен ангажимент на трудов договор в постоянно развивща се компания;
• Бонусна система в допълнение към основното трудово възнаграждение;
• Социални придобивки /ваучери за храна и др./.;
• Работа по график на 8-часов работен ден и сумарно изчисляване на работното време;
• Коректно отношение и приятна работна атмосфера в млад и енергичен екип;
• Вътрешнофирмени обучения за развитие на знания и умения;
• Възможност за кариерно развитие.
Ако нашето предложение е предизвикало Вашия интерес и желание да поемете следващото си
професионално предизвикателството, моля изпратете своята автобиография и актуална снимка.
Ще се свържем само с одобрените кандидати.
С изпращане на кандидатурата си за работа вие предоставяте съгласие за обработка на личните ви
данни за целите на подбора. Всички данни, които предоставяте са лични и се обработват при
спазване на изискванията на действащото българско законодателство.