Като успешна международна търговска компания, част от групата Schwarz, ние ежедневно преследваме нашата цел: Да превърнем пазаруването на нашите клиенти в невероятно клиентско преживяване. Какво ни отличава? Нашите ценности: резултати,
            динамика и коректност. Със своята ангажираност, страст и мотивация нашите колеги допринасят изключително за нашия успех. Нашият фокус са хората. В Човешки ресурси ние създаваме предпоставки и възможности, чрез които да насърчаваме
            развитието на нашите колеги спрямо техните индивидуални потребности. 
          Твоите задачи:
          
          
            - Подсигуряване на коректното и своевременно обработване на постъпилите кандидатури, както и извършването на активен head-hunting
 
            - Консултиране и подпомагане на ръководителите в целия процес на Подбор (изготвяне на профил на кандидат, преселекция, провеждане на интервюта и др.)
 
            - Идентифициране на специфичните канали за привличане на таланти, спрямо таргетираната група кандидати
 
            - Сътрудничество при разработването и изпълнението на цялостна стратегия по Подбор съвместно с Ръководител Подбор
 
            - Организиране и провеждане на кариерни форуми, събития и др.
 
          
          Нашето предложение:
          
            - Атрактивно трудово възнаграждение, постоянен трудов договор с 3-месечен изпитателен срок и 21 дни платен годишен отпуск
 
            - Индивидуални възможности за развитие чрез осигурена широка гама от допълнителни курсове и обучения
 
            - Стандартно работно време и коректност на отчитането му до минута
 
            - Атрактивен социален пакет от придобивки – ежемесечни ваучери за храна на стойност от 80 лв., допълнително здравно застраховане, спортна карта, подаръчни пакети за Коледа, раждане на дете и ученик в семейството, участие в различни
              фирмени инициативи и събития и възможност за до 3 месеца неплатен "творчески" отпуск след навършване на 5 години в компанията 
          
          Твоят профил:
          
          
            - Завършено подходящо висше образование
 
            - Много добро владеене на немски език и/ или английски език писмено и говоримо
 
            - Минимум 2 години професионален опит на подобна позиция
 
            - Много добри компютърни умения (MS office, опит в работата със специализирани системи за подбор и др.)
 
            - Отлични организационни и комуникативни умения
 
          
           В случай че твоята кандидатура бъде одобрена по документи, ще се свържем с теб по телефона.
                               Твоята кандидатура ще бъде разгледана при пълна конфиденциалност. Личните данни, които доброволно предоставяш, се обработват в съответствие със Закона за защита на личните данни за целите на осъществяване на подбор.
          Твоето лице за контакт от отдел Подбор:
          Анелия Панчева
          
          Спазвайки правописа и правоговора на българския език в текста се използва само мъжки род, като с това, разбира се, имаме предвид лица от всички полове.