Администратор/ка

Тенис клуб „Черно море - Елит” – търси да назначи в гр.Варна:
Тенис администратор/ка барман/ка
Основни задължения:
- Изготвя график за тренировъчния процес и общата заетост на тенис кортовете и следи за изпълнението му;
- Организира сформирането на нови групи от деца за обучение по тенис на корт.
- Събира и администрира информация;
- Извършва дейности по координиране дейността на офиса на тенис клуба;
- Получава и систематизира постъпващата информация по телефон, факс или е-мейл;
- Съставя и набира различни документи, свързани с дейността на тенис клуба;
- Води кореспонденция и осъществява контакти с всички обществени и частни организации, юридически и физически лица;
- Изготвя справки и отчети;
- Приема телефонната, писмена и електронна информация и отговаря за посрещането на външни лица в офиса;
- Обслужване на спортистите и клиентите в снек бар;
Изисквания към кандидата:
- Висше или средно образование;
- Работа с офис пакет (Word, Excel), Internet - отлично владеене;
- Професионален опит - не по-малко от една година в областта на администрирането;
- Опит като барман/сервитьор;
- Позитивно отношение и умения за работа в екип;
- Високо ниво на лична организираност;
- Отлични комуникативни умения;
- Желание за обучение и развитие. Способност за бързо усвояване на нови знания и умения;
- Да работи успешно при натовареност от разнородни задачи;
- Умения за работа с документи;
- Умения за работа с пари;
- Енергичност и желание за работа в динамична среда;

Предлагаме:
- Отлични условия на работа;
- Трудов договор, социални и здравни осигуровки;
- Работа на смени;
- Постоянна и целогодишна заетост;
- Възможност за развитие;
Предимства - предишен опит на подобна позиция, владеене на чужди езици.
Възможност за започване на работа веднага.
За да кандидатствате, моля изпратете актуална автобиография и снимка.
Само с одобрените по документи кандидати ще бъде осъществена връзка.
Всички предоставени лични данни ще бъдат използвани единствено за целите на настоящия подбор и ще се разглеждат при строга конфиденциалност по ЗЗЛД.